Certificaciones

Les presentamos varias de nuestras certificaciones por las que pueden optar.

Agile HR

Descripción

La certificación Agile HR Certified Professional – AHRCP te ayuda a incorporar y desarrollar los principios de la agilidad moderna en la gestión del talento humano.

El curso nos dará una nueva visión para tomar decisiones centradas en las personas y analizar sobre la necesidad de evolucionar hacia una mentalidad ágil que nos permita seguir el ritmo de una realidad en constante cambio, enfrentar los retos del trabajo híbrido o remoto y construir una experiencia ágil y relevante.

Objetivo General

Preparar la gestión del talento humano para enfrentar retos y nuevos paradigmas organizacionales por medio de la optimización de procesos e introducir un mindset ágil en el área de Recursos Humanos para satisfacer las necesidades de las organizaciones y de los colaboradores.

Objetivos Específicos

  • Incorporar y desarrollar los principios de la agilidad moderna a la gestión de talento humano.
  • Describir y desarrollar las nuevas prácticas que hacen a la gestión del talento humano en marcos ágiles y cómo debe primero generar transformaciones para luego ser partner del negocio.
  • Describir y entrenar en herramientas de agile at scale para poder generar nuevas formas de hacer gestión del talento en los nuevos escenarios de negocios.
  • Rediseñar con las personas en el centro los procesos de empleo, formación, desarrollo y compensaciones en el marco de negocios ágiles.

Perfil de Salida

Al final del programa el estudiante estará en la capacidad de optar por el examen de certificación de AGILE HR CERTIFIED PROFESSIONAL AHRCP™ de CertiProf. 

Esta certificación amplía las habilidades y conocimientos en la aplicación de la agilidad en la gestión de Recursos Humanos de las organizaciones.

Valor Agregado

Este curso le prepara para obtener la siguiente certificación internacional:Agile HR Certified Professional - (AHRCP) | CertiProf

 

Metodología

La metodología que se aplicará virtual sincrónica, las sesiones se realizarán mediante la plataforma Zoom. 

El instructor estará explicando en sesiones en vivo los conceptos más importantes y se profundizará con el uso de ejercicios, plantillas, casos de la vida laboral y trabajo en grupo. Además, realizaran ejercicios en un simulador On-line.

Además, se hará uso de las metodologías andragógica y constructivista para fomentar el “aprender haciendo” en las personas participantes.

Al finalizar el curso al estudiante se le entregará un examen de prueba, el cual deberá completar en 1 hora para simular las condiciones del examen real. Se dispondrá de un espacio de tiempo previo al examen real para que el participante aclare cualquier duda.

 

Contenido

MóduloContenido temático
Agilidad como Mundet
  • Propósito 
  • Relación Entre Agile y Waterfall 
  • Diferencias de Pensamiento 
  • ¿Qué es Agilidad? 
  • Diferencias de Pensamiento 
  • Organizaciones que han Adoptado Agile 3 Características Principales 
  • Valor / Esfuerzo 
  • Retos para la Implementación de Agile HR 

Scrum para HR

La Cultura Agile en HR
  • Propósito 
  • ¿A ti cómo te pagan? 
  • Culturas 
  • Evolución de los Paradigmas Organizacionales 
  • Rojo - Impulsivo 
  • Ámbar - Conformista 
  • Naranja - Logro 
  • Verde - Pluralista 
  • Teal 
  • Composición de Equipos Multidisciplinarios 
  • Nuevo Diseño Organizacional: Matricial 
  • Tribu 

Nuevo Diseño Organizacional: Células

Planning Agile
  • Objetivos Waterfall 
  • El Stack Tradicional 
  • “Agile” (Solamente a Medias) 
  • Agile Full Stack 
  • OKR: Objectives and Key Results 
  • La Fórmula de Doer para los OKR 
  • OKR ¿Ambiciosos e incomodantes? 
  • OKR 
  • Escoge Bien tus Key Results 
  • Sobre los OKR 

OKR Canvas

Atracción de Talento
  • Atracción de Talento: De Donde a Donde
  • ¿Cómo conformo equipo? 
  • Atraer = Marketing y Posicionamiento 
  • Employee Experience
  • Reason for Being (Propósito) 
  • Experiencia del Proceso de Atracción de Talento 
  • Agile Workplaces 
  • ¿Qué buscan los candidatos? 
  • Pipeline Continuo Activo 
  • Reclutamiento Ágil 
  • Scrum para HR 
  • Retos para la Implementación de Agile HR 
  • Scrum para la Adquisición de Talentos 
  • Kanban en Todas las Prácticas y Procesos del Área HR 
  • Reclutamiento Peer to Peer: Referidos 
  • Riesgos del Programa de Referidos 
  • Posicionamiento de Referentes 
  • Modelo Star: Entrevista por Competencias 
  • Entrevista Técnica 
  • Comparación de Candidatos 
  • Contratar: Solo 2 Resultados Posibles 
  • On Boardin
  • Libros Sugeridos
Formación y Desarrollo
  • Formación y Desarrollo Continuos 
  • Madurez de Rol / Rol vs. Puesto 
  • Desarrollo Tradicional vs. Desarrollo Agile
  • Agile Career Model 
  • Mapa de Desarrollo 
  • Mapa de Desarrollo de Acuerdo a Chapters de Expertise 
  • Matriz de Especialización 
  • ¿Qué talento necesito? Matriz de Competencias del Equipo 
  • Reskilling o Upskilling de Talento 
  • ¿Cómo identifico el talento? Learning Agility / Growth Mindset 
  • Experimento 
  • Mantra Talento Ágil 

Talento Modelo Circular

Desempeño y Compensaciones
  • Gestión del Desempeño: de Donde a Donde 
  • Instancias que Suelen Mezclar
  • Desempeño Individual vs Desempeño Grupal 
  • Gestión Centrada en las Conversaciones 
  • Feedback Continuo y 360° 
  • La Retro: Momento de Feedback del Equipo 
  • Estructuras Liberadoras 
  • La Retro de Equipo: Disparadores 
  • Reconocimiento: Kudo Box y Kudo Walls 
  • Compensaciones y Recompensas: de Donde a Donde 
  • Recompensas: No Todos Quieren lo Mismo 
  • Recompensas e Incentivos 
  • Moving Motivators 
  • Recompensas e Incentivos 
  • ¿Qué recompensamos? 
  • ¿Cuánto dinero merece cada uno? 
  • Libros Sugeridos 
  • Reglas de Cierre


Duración: 21 horas

Fecha y horario

Fecha Horario

Inicio: 07 de octubre, 2024.

Finaliza: 11 de noviembre, 2024.

Miércoles, de 6 pm a 9 pm. 

 

Los exámenes de certificación se presentan el 25 de marzo, a las 9:00 am.


Inversión

Capacitación:
162.180, 00 colones IVA incluido
Se cancelan al momento de realizar la matrícula. 

Exámen de certificación
$150: colones

El examen se cancela en el transcurso del curso.

 

Descuentos Disponibles

5%

  • Egresados de cursos CDG menores a 100 horas.
  • Grupos de 3 personas que matriculen juntos.

10%

  • Estudiantes activos, egresados y funcionarios de la UNA.
  • Grupos de 4 o más personas que matriculen juntos.
  • Egresados de cursos CDG de más de 100 horas.
  • Afiliados al Colegio de Ciencias Económicas.
  • Asociados al Colegio de Ciencias Económicas, ASOBANCOSTA, ASODNN, ASOUNA y ASEBAC.

20%

  • Estudiantes Escuela de Administración, Universidad Nacional.

 

Matrícula


Condiciones de Matrícula

Para poder matricular, deberá realizar el pago indicado y remitir el comprobante al correo Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

  • Debe ingresar al siguiente formulario https://forms.gle/LAGvBVirB3BhgoSK8 y completar la inscripción correspondiente.
    En caso de retiro del curso:
  • El monto cancelado no será devuelto si la notificación no se realiza con menos de 22 días de antelación al inicio del curso. A quien notifique su retiro del curso antes del plazo establecido se le devolverá el dinero, sin embargo, se realizará una retención del 2% del monto depositado.
    Sobre la apertura del curso
  • Los grupos de los cursos son de mínimo 9 participantes. En caso de no alcanzar dicho cupo, se contactará al participante por los medios que dispuso en la boleta de inscripción para notificarle. En caso de haber realizado algún pago se le devolverá el dinero.
    Sobre la entrega de certificados
  • La entrega del certificado está sujeta a la cancelación del costo total del curso y presentación de la evaluación del curso.
    Según lo establecido por Servicio Civil, cuando el participante se ausente al 15% o más de la duración total del curso, no se entregará certificado. En su lugar, se hará entrega de una constancia de participación o asistencia al curso.
    En caso de trabajar para el Estado y que dentro de las políticas de la Institución esté establecido que el pago se realizará al finalizar el curso, favor comunicarse al 2562-4098 o al correo electrónico Esta dirección de correo electrónico está siendo protegida contra los robots de spam. Necesita tener JavaScript habilitado para poder verlo.

Formas de Pago

Al realizar el pago, tenga en cuenta el siguiente número de proyecto: 055002, este número es indispensable para completar su inscripción. Si realiza el pago por medio de transferencia o depósito bancario, coloque el número de proyecto en el concepto del depósito, junto a su nombre.

Cédula Jurídica: 3-006-324743
A nombre de Fundación para el Desarrollo Académico de la Universidad Nacional (FUNDAUNA).

1.Transferencia o depósito bancario en colones.

100-01-004-010272-9
Cuenta Banco Nacional

15100410010102725
Cuenta cliente

CR49015100410010102725
Cuenta IBAN

2.Pago Electrónico
Procese su pago a través del sitio web:
https://www.fundauna.una.ac.cr/ssl/comercios/CDG/

3.SINPE MÓVIL
Para realizar su pago mediante Sinpe Móvil le agradecemos nos lo indique por Whatsapp al 6467-1194 para remitirle el número telefónico correspondiente.