Descripción:
Este curso ofrece una introducción exhaustiva al concepto de liderazgo transformacional, una perspectiva dinámica y eficaz que busca no solo gestionar el cambio, sino inspirar y motivar a los equipos hacia la excelencia.
A lo largo de estas sesiones interactivas de aprendizaje, los participantes explorarán los fundamentos teóricos y prácticos del liderazgo transformacional, examinando cómo los líderes pueden desarrollar las habilidades necesarias para influir positivamente en sus equipos y organizaciones.
A través de estudios de casos, ejercicios prácticos y discusiones grupales, los participantes descubrirán cómo cultivar la visión, el carisma y la capacidad de inspirar a otros. Además, aprenderán a comunicarse de manera efectiva, a fomentar la colaboración y a gestionar el cambio de manera proactiva. Al finalizar el curso, los participantes estarán equipados con las herramientas y estrategias necesarias para liderar con éxito en entornos de cambio constante y desafíos organizacionales.
Duración:
24 horas
Objetivo General:
Capacitar a los participantes en el desarrollo y aplicación de habilidades de liderazgo transformacional, permitiéndoles influir positivamente en sus equipos y organizaciones para enfrentar y adaptarse de manera efectiva a los desafíos del entorno empresarial actual.
Objetivo Específico:
Comprender los fundamentos teóricos del liderazgo transformacional, incluyendo sus principales conceptos y modelos.
Perfil de Entrada:
Todo profesional que se encuentre ejerciendo, así como estudiantes avanzados que desean conocer cómo se dirigen proyectos de una forma ágil y adaptativa, que permite flexibilidad ante los cambios del entorno.
En este programa se estarán desarrollando casos del área de la administración de empresas y la ingeniería industrial.
Perfil de Salida:
- Desarrollar habilidades de comunicación efectiva y motivación para inspirar y comprometer a los equipos hacia el logro de objetivos compartidos.
- Adquirir técnicas prácticas para gestionar el cambio de manera proactiva, identificando y superando la resistencia al cambio dentro de la organización.
- Fomentar el desarrollo del carisma, la empatía y la visión entre los participantes, promoviendo un liderazgo auténtico y centrado en los valores.
Metodología:
La metodología que se aplicará virtual sincrónica, las sesiones se realizarán mediante la plataforma Zoom.
El instructor estará explicando en sesiones en vivo los conceptos más importantes y se profundizará con el uso de ejercicios, plantillas, casos de la vida laboral y trabajo en grupo.
Además, se hará uso de las metodologías andragógica y constructivista para fomentar el “aprender haciendo” en las personas participantes.
Para más detalles sobre el contenido completo, costos, descuentos y condiciones de matrícula, acceda al siguiente enlace:
https://sites.google.com/una.cr/centrodedesarrollogerencial/inicio